Cream_Soda писал(а):
Айпиви, прошу вас оценить компетентность кадровых агентств и громогласно объявить, стоит ли соискателю вообще реагировать на их приглашения пройти собеседование.
ИМХО - их квалификация в подборе персонала нулевая, поездки к ним - пустая трата времени.
Лично у меня не сложилось с КА. Моё мнение, что они ориентированы в первую очередь на массовый подбор, и разумеется на то, чтобы поскорее впихнуть соискателя работодателю, а второй в свою очередь, не спешит сделать свой выбор, т.к он заплатил денежки, соответственно и музыку заказывает. Поэтому соглашусь с вами- это пустая трата времени для соискателя. Предложения КА могут быть интересны для студентов, гастарбайтеров, и если вы являетесь высококвалифицированным специалистом, думаю, что стоит подождать хорошего предложения от прямого работодателя, и не размениваться на КА.
Я сама в рекрутинговых компаниях никогда не работала, не работаю, и не буду работать!
И в резюме делаю соответствующую пометку:" КА просьба не беспокоить".