Про работу на дому я имела виду свободный график,например сейчас если я не хочу или не могу сидеть целый день в офисе,я приезжаю беру обновления и работаю дома.,езжу на показы.Ну как то так. В Москве наверно по другому все.
Скорей бы уже переехать.Ненавижу Томск.А насчет ответственности агенств-ну мне конечно уже не хочется ее нести но я все равно считаю ,что если арендатора беспричинно выгнали раньше времени,ему надо какую то помощь оказывать.
Может я еще недолго работаю

При собеседовании у потенциального работодателя какие вопросы от него ждать и как на них отвечать???

Зависит от того куда и кем вы хотите устроиться на работу.

it'шникомом сис админом, пока не решил куда, резюме отсылаю,но хочу поробовать в банковской сфере

Ну примерно так и будет: Будете ездить на показы целый день. Только это не свободный график, а ненормированный рабочий день.
У меня к тебе просьба, когда поработаешь и сформируешь мнение по этому вопросу, то напиши, пожалуйста, на форуме об этом. А то тут у людей какое-то однобокое мнение сложилось...

ок

Ну какие вопросы задают it'шникам я не знаю, но в банках вас скорее всего будут спрашивать в каких программах работали, есть ли опыт "написания" программ... Конкретно, конечно, не скажу. Вопросы про желаемый уровень доходов, про причины увольнения с прежнего места, про личный опыт и умения, про функции, выполняемые на прежнем месте работы - задают всем.
Редко когда "нарвешься" на какое-нибудь тестирование. В основном собеседование происходит так: общаешься с менеджером по персоналу (и.т.п), потом, если в тебе видят перспективу, разговариваешь с нач.отдела, и представителем СБ. И третий финальный этап (он обычно бывает ч/з несколько дней после первого, потому, что СБ нужно время для прверки предоставленной тобой информации) - это генеральный директор (Председатель правления), он же тебе и сообщает какой испыт.срок установлен, какая з/п будет. Примерно вот так
Все получится. Системщики, it'шники (особенно хорошие и добрые ) народ востребованный. Как же нам без компьютеров, word, exel, различных программ, автоматизированной отчетности, макросов и сортировок ?

Заходите на работный сайт, находите вакансию сисадмина, читаете- "Требования к вакансии": вот Вам и основные вопросы на собеседе, на которые можете отрепетировать ответы дома, и пересказать уже эйчару при встрече.

_________________
Жизнь так коротка... Стоит поторопиться.

Как раз наоборот, я сколько ни ходила на собеседования по айти, почти везде давали тест.. Но о конкретике вопросов не скажу, потому что, во-первых, не помню, во-вторых в айти разные специализации.. я собеседовалась не на сис.админа.. ну то, что железо всё спрашивать будут, это, наверное, и так понятно)

_________________
Так будет не всегда..

Я имею в виду тестирование по какой-нибудь "американческой" системе, ну например в виде игры с себе подобными(претендентами на вакансию), или с вопросами в анкете: "нарисуйте какое-нибудь фантастическое животное...", или еще: "употребляете ли вы спиртные напитки, если да, то какие?"
________________________________________________________
У каждой гламурной кисулечки...у каждой прекрасной принцессочки...спрятаны где-то в сумочке...пиво,вобла и семечки.

Любой моральный облик могут "подправить" конкуренты, даже самой пушистой компании. Сейчас это часто практикуется.

Уважаемые форумчане ! Подскажите пожалуйста , я разместил резеюме на суперджоб , и в нем свой город - Киров. так вот , вопрос , московские работодатели увидят мое резюме ( смотрят они ввообще такие вещи) , или мне стоит как то оптимизировать резюме под Москву. есть желание перебраться в Мск пока молодой _) Спасибо !

Андрей,ну если у вас не какая нибудь редкая и экзотическая профессия, то они вас не увидят практически никогда, тут либо сами откликайтесь на предложенные московские варианты, либо меняйте город))

Отметьте галочкой графу в резюме: "готов к переезду". Если ваше резюме заинтересует подборщика, он обязательно пригласит вас на собеседование, это я вам как рекрутер говорю. Но и сами не забывайте откликаться на интересующие вас вакансии.

_________________
Жизнь так коротка... Стоит поторопиться.

Айпиви, прошу вас оценить компетентность кадровых агентств и громогласно объявить, стоит ли соискателю вообще реагировать на их приглашения пройти собеседование.
ИМХО - их квалификация в подборе персонала нулевая, поездки к ним - пустая трата времени.

_________________
Минздрав предупреждает: Москва не резиновая!