Если в организации существует запрет на курение только для женщин и установлены перерывы на перекуры только для мужчин, а женщины за курение подвергаются штрафам, правомерно ли это?

Вы серьезно? Бросайте курить и вам это будет абсолютно фиолетово.

В смысле только женщинам? В первый раз слышу об этом.

Конечно же неправомерно. А где такие правила существуют?

Не правомерно, тем более штрафы. Трудовой кодекс запрещает применение дисциплинарных взысканий, если они не прописаны в самом кодексе. Если не ошибаюсь, то это ст. 192 ТКРФ.

Считаю что нет, просто тот кто это придумал самодур.

Неужели такой запрет действительно существует.

Замена и получение водительского удостоверения. Законно! Помощь в замене иностранных прав на РФ. Все официально! Все вопросы по телефону 89154099366 Роман.

Не верится, что сейчас такое вообще возможно. Это 100% незаконно. И можно поругаться.

Несмотря на строгое законодательное регулирование и возможность привлечения работодателя к ответственности по ТК, КоАП и УК РФ, дискриминация в сфере труда сейчас является крайне распространенным явлением. При этом дискриминация в сфере труда может принимать различные формы и быть направленной на разных людей – соискателей, уже действующих работников, женщин, инвалидов, иностранцев. В целом же, подвергнуться ей в том или ином виде может практически любой сотрудник – и судебная практика по дискриминации в сфере труда демонстрирует, что закон стоит на страже интересов работников.
Вы почитайте, вот тут есть все по этому вопросу https ://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/diskriminatsiya-v-sfere-truda.html .