Текущее время: Вт апр 16, 2024 23:12

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 21 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Пт окт 30, 2009 21:54 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт сен 17, 2009 19:27
Сообщения: 155
Откуда: Издалека
Пол: Мужской
Вопрос наверное больше именно к "иностранцам в РФ", а точнее людям приехавшим из Белоруссии, Украины, Казахстана, Прибалтики, и прочих государств постсоветского периода. Как вы устроились на работу, и как долго устраивались не имея того самого "гражданства РФ" которое является главным требованием для 90% московских работодателей? Как часто вам приходилось сталкиваться с таким, когда вроде бы и работа устраивает вас, и месторасположение удобное и зарплата неплохая, но как только дело доходит до определения вашего гражданства то вы слышите: "извините вы нам не подходите..."?
Во многих вакансиях меня поражает то, что основным и зачастую единственным(!) требованием к кандидатам является гражданство РФ. Получается ни ваше образование, ни ваш опыт, ни ваши знания и нафиг никому не нужны если вы не имеете заветной бумажки под названием "российский паспорт"? Я не хочу сказать что везде так, бывает что хорошего специалиста берут на работу независимо от его национальности. Но общая картина, в Москве, как мне кажется именно такая.

_________________
Ничто так не постоянно, как временная регистрация в Москве...


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Пт окт 30, 2009 23:14 
Беларусам вроде проще - разрешение на работу не нужно, поэтому их должны брать без проблем.
А для остальных иностранцев работодателю просто не хочется заморачиваться. Ладно, если это крупная контора, в которой уже работают иностранцы, и еще один им много мороки не добавит.
А если в фирме других иностранцев не работает, то лишняя морока, плюс еще зачастую нужно разобраться сначала, как его оформить. Вот и не берут...


Вернуться к началу
  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Вс ноя 01, 2009 11:50 
Устроиться без гражданства можно, просто свободы выбора у тебя будет поменьше, чем у россиян. Для начала устройся в большую контору, как тут сказали, где много иностранцев. Работай, параллельно оформляй гражданство. Насколько я знаю, в Москве гражданство обойдется где-то в 150-300 тыр, в глубинке сможешь сторговаться в несколько раз дешевле. За год управишься. А как станешь "полноценным", там тебе и все дороги открыты.


Вернуться к началу
  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Вт ноя 03, 2009 23:45 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт сен 17, 2009 19:27
Сообщения: 155
Откуда: Издалека
Пол: Мужской
Кстатти да, гражданам Белоруссии зачастую проще, замечал неоднократно в требованиях "Гражданство РФ или РБ". Хотя тут мне кажется многое и от человека зависит. Вобщем то я так и думал, что если устраиваться то именно в крупную, известную компанию, которая уже достаточно давно работает.

_________________
Ничто так не постоянно, как временная регистрация в Москве...


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Вт ноя 10, 2009 0:02 
Знаешь, все зависит от работы, на которую ты хочешь устроиться. Если работа низкоквалицированная, то да, это зачастую единственное требование. Если же работает требует знаний или образования - то смотрят все-таки в первую очередь на знания и образование. Другое дело, что "в связи с обстоятельствами" вам могут предложить работу без оформления в штат, это да, часто бывает, но чтоб это было причиной для отказа... Это только в банках и госконторах бывает, и только.

Не знаю, все зависит от работы. Скажу за себя: я работаю в ит-консалтинге, много знакомых - программисты, и еще часть работает экономистами. В большинстве контор работают именно приезжие, процентов в 30 из них - из Украины\СНГ. Это скорее правило для москвы, чем исключения. Единственное - надо только хорошее образование иметь: МГУ, МФТИ, Бауманка, РЭШ, ВШЭ, Финакадемия.. Образование решает, а не гражданство :)


Вернуться к началу
  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Ср ноя 18, 2009 13:44 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт июн 24, 2008 11:28
Сообщения: 689
Пол: Мужской
Попробуй в США устройся на КАКУЮ-ЛИБО работу, не имея гражданства или гринкард :D
Там при получении типа визы оговаривается уже, рабочая виза или какая еще. Если рабочая, то едешь к конкретному работодателю уже. Если нет - не дай бог вас кто-то возьмет на работу. Последствия страшные и для вас и для него :(

Согласитесь - в России ПОКА некоторые вещи решаются намного проще :)

_________________
Минздрав предупреждает: Москва не резиновая!


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Чт ноя 19, 2009 21:06 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт июн 26, 2007 0:46
Сообщения: 182
Пол: Мужской
Cream_Soda писал(а):
Попробуй в США устройся на КАКУЮ-ЛИБО работу, не имея гражданства или гринкард :D
Там при получении типа визы оговаривается уже, рабочая виза или какая еще. Если рабочая, то едешь к конкретному работодателю уже. Если нет - не дай бог вас кто-то возьмет на работу. Последствия страшные и для вас и для него :(

Согласитесь - в России ПОКА некоторые вещи решаются намного проще :)


Проще, но проще в основном для граждан экс-ссср. Думаю, если бы США развалились на 50 штатов, то гражданину одного штата устроиться работать в другом было бы проще, чем иностранцу из дальнего зарубежья :)


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Пт ноя 20, 2009 10:23 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт июн 24, 2008 11:28
Сообщения: 689
Пол: Мужской
Никто же насильно не заставлял "элиту" бывших союзных республик отделяться от РСФСР. Сами захотели. И страдают, согласен, от этого прежде всего простые люди.
Но формально, что Украина, что Таджикистан - иностранцы, мля. Просто по исконной русской традиции "по закону все нельзя, а на самом деле все можно". В Штатах и в Германии не так, там за малейший проступок кастрируют на фиг.
Почему туды и не захотел в свое время ехать и на фиг там жить не хочу.

_________________
Минздрав предупреждает: Москва не резиновая!


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Пт ноя 20, 2009 11:55 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср авг 06, 2008 22:27
Сообщения: 27
Пол: Женский
Гражданам Беларуссии в этом отношении намного проще. Не надо никакой миграционки, никакого разрешения на работу. И оформиться можно вполне официально. Единственное, в конторах, где берут на работу белорусов, зарплата зачастую значительно ниже. Но не всегда. Это уж кому как повезет.
А проблема часто в том, что бухгалтера подстраховываются и не хотят себе лишних проблем, которые "вдруг будут". Для них нет разницы гажданин какой страны - Беларуссии или Азербайджана. Просто подстраховываются лишний раз и не хотят думать.


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Пт ноя 20, 2009 15:54 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт июн 26, 2007 0:46
Сообщения: 182
Пол: Мужской
Cream_Soda писал(а):
Никто же насильно не заставлял "элиту" бывших союзных республик отделяться от РСФСР. Сами захотели. И страдают, согласен, от этого прежде всего простые люди.
Но формально, что Украина, что Таджикистан - иностранцы, мля. Просто по исконной русской традиции "по закону все нельзя, а на самом деле все можно". В Штатах и в Германии не так, там за малейший проступок кастрируют на фиг.
Почему туды и не захотел в свое время ехать и на фиг там жить не хочу.


Ну на самом деле если уж посмотреть историю событий развала СССР, о все началось с того, что РСФСР объявила суверенитет (надо же было Ельцину избавиться от Горбачева), а остальным уже некуда было деваться. И роль руководства РСФСР, а именно Ельцина, в развале страны, была уж никак не меньше, чем руководства союзных республик (о Прибалтике не говорим - они действительно давно и активно хотели отделиться, и сделали это).
Ну на самом деле сейчас это не так уж важно уже.

А по поводу Штатов и Германии - не имею желания нарушать законы (если они адекватные, а не такие, как у нас например с регистрацией), и совершенно не имею против того, чтобы нарушителей наказывали. Зато насколько здорово иметь возможность жить всегда по закону и не бояться, что завтра именно ты можешь оказаться тем, кто при какой-нибудь облаве на взяточников окажется за решеткой за дачу взятки гаишнику или за неуплату налогов (серые зарплаты - это ведь уголовка).
Для меня скорее важно то, что там у людей другой менталитет, другие правила, и стать своим там должно быть тяжело, поэтому и есть сомнения в целесообразности эмиграции.


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Пт ноя 20, 2009 16:03 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт июн 26, 2007 0:46
Сообщения: 182
Пол: Мужской
Cream_Soda писал(а):
Никто же насильно не заставлял "элиту" бывших союзных республик отделяться от РСФСР. Сами захотели. И страдают, согласен, от этого прежде всего простые люди.
Но формально, что Украина, что Таджикистан - иностранцы, мля. Просто по исконной русской традиции "по закону все нельзя, а на самом деле все можно". В Штатах и в Германии не так, там за малейший проступок кастрируют на фиг.
Почему туды и не захотел в свое время ехать и на фиг там жить не хочу.


А кроме того, нужно еще не забывать про то, что население в СССР тасовалось весьма произвольным образом (вспомним те же распределения в ВУЗах, и военных, которые ездили по всей стране). Поэтому многие этнические русские оказались в Беларуси, Украине или еще где, и наоборот.


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Пт дек 11, 2009 18:00 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт ноя 13, 2008 15:37
Сообщения: 284
Откуда: Москва
Пол: Мужской
а чё вы не едите в столицы своих государств ??
что вам гастарбайтерам тут делать? :x

_________________
http://vk.com/lightpaint


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Пт дек 11, 2009 20:07 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пн сен 24, 2007 13:32
Сообщения: 263
Пол: Женский
Понаехали тут? :crazy:


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Пт дек 11, 2009 20:15 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт сен 17, 2009 19:27
Сообщения: 155
Откуда: Издалека
Пол: Мужской
Аналогично можно задать вопрос: "а почему граждане России не работают у себя дома, а едут в Москву? Что им тут делать?"
По моему ответ очевиден.
Гастарбайтерами не все приезжие в Москве работают.

_________________
Ничто так не постоянно, как временная регистрация в Москве...


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Гражданство как определяющий фактор при приеме на работу
СообщениеДобавлено: Сб дек 12, 2009 18:11 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт июн 24, 2008 11:28
Сообщения: 689
Пол: Мужской
Цитата:
А по поводу Штатов и Германии - не имею желания нарушать законы (если они адекватные, а не такие, как у нас например с регистрацией), и совершенно не имею против того, чтобы нарушителей наказывали. Зато насколько здорово иметь возможность жить всегда по закону и не бояться, что завтра именно ты можешь оказаться тем, кто при какой-нибудь облаве на взяточников окажется за решеткой за дачу взятки гаишнику или за неуплату налогов (серые зарплаты - это ведь уголовка).
Для меня скорее важно то, что там у людей другой менталитет, другие правила, и стать своим там должно быть тяжело, поэтому и есть сомнения в целесообразности эмиграции.


У меня знакомые работали в Хьюстоне. Один раз поехали в Gallery -это там типа один из центральных магазинов, ни на надземной, ни на подземной стоянке мест не было, поставили машину на пустующие места для инвалидов.
Оказалось потом, что "это стоит" 500 талеров штрафа. Как по-вашему, клево?

_________________
Минздрав предупреждает: Москва не резиновая!


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 21 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB