Несмотря на строгое законодательное регулирование и возможность привлечения работодателя к ответственности по ТК, КоАП и УК РФ, дискриминация в сфере труда сейчас является крайне распространенным явлением. При этом дискриминация в сфере труда может принимать различные формы и быть направленной на разных людей – соискателей, уже действующих работников, женщин, инвалидов, иностранцев. В целом же, подвергнуться ей в том или ином виде может практически любой сотрудник – и судебная практика по дискриминации в сфере труда демонстрирует, что закон стоит на страже интересов работников.
Вы почитайте, вот тут есть все по этому вопросу https ://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/diskriminatsiya-v-sfere-truda.html .

Не верится, что сейчас такое вообще возможно. Это 100% незаконно. И можно поругаться.

Замена и получение водительского удостоверения. Законно! Помощь в замене иностранных прав на РФ. Все официально! Все вопросы по телефону 89154099366 Роман.

Неужели такой запрет действительно существует.

Считаю что нет, просто тот кто это придумал самодур.

Не правомерно, тем более штрафы. Трудовой кодекс запрещает применение дисциплинарных взысканий, если они не прописаны в самом кодексе. Если не ошибаюсь, то это ст. 192 ТКРФ.

Конечно же неправомерно. А где такие правила существуют?

В смысле только женщинам? В первый раз слышу об этом.

Вы серьезно? Бросайте курить и вам это будет абсолютно фиолетово.

Если в организации существует запрет на курение только для женщин и установлены перерывы на перекуры только для мужчин, а женщины за курение подвергаются штрафам, правомерно ли это?