Автор |
Сообщение |
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
Цитата: можно оформить договор на заем? Не можно, а даже обязательно нужно, ведь если вы заемщик, то как вы докажите, что одолжили деньги кому-то? Советую вам посмотреть и ознакомиться с этим сайтом https://pravosite.kz/document/dogovory/zaem/ Там очень много различных договоров есть. Вам просто остается найти подходящий для вас документ и все.
[quote]можно оформить договор на заем?[/quote] Не можно, а даже обязательно нужно, ведь если вы заемщик, то как вы докажите, что одолжили деньги кому-то? Советую вам посмотреть и ознакомиться с этим сайтом [url]https://pravosite.kz/document/dogovory/zaem/[/url] Там очень много различных договоров есть. Вам просто остается найти подходящий для вас документ и все.
|
|
|
|
Добавлено: Вс дек 15, 2019 15:29 |
|
|
|
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
Ого, какие у вас страсти на работе. Засудите начальника за клевету и дискриминацию. Закон 100% будет на вашей стороне.
Ого, какие у вас страсти на работе. Засудите начальника за клевету и дискриминацию. Закон 100% будет на вашей стороне.
|
|
|
|
Добавлено: Чт июл 12, 2018 15:02 |
|
|
|
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
Так делается повсеместно, к сожалению, рабочие не имеют никаких прав.
Так делается повсеместно, к сожалению, рабочие не имеют никаких прав.
|
|
|
|
Добавлено: Вт июл 10, 2018 2:21 |
|
|
|
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
Если закон допускает то, чтобы работодатель издевался над работниками и при этом с него не было спроса - это плохие законы.
Если закон допускает то, чтобы работодатель издевался над работниками и при этом с него не было спроса - это плохие законы.
|
|
|
|
Добавлено: Чт мар 15, 2018 16:52 |
|
|
|
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
не стоит ждать, пока Вас выгонят, зачем же так к себе относиться?
не стоит ждать, пока Вас выгонят, зачем же так к себе относиться?
|
|
|
|
Добавлено: Пт дек 29, 2017 16:14 |
|
|
|
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
Всем добрый... Поздновато, правда, принимаю участие в данной теме, но... ИДТИ в трудовоую инспекицю в таком случае? ОЯЗАТЕЛЬНО! А все разговоры, что работодатель имеет связи и всегда прав-лишь разговоры. Правда на Вашей стороне! Доказать в суде то , что вы плохой работник не так то просто. Любой проступок в организации должен фиксироваться документом (актом) с подписью минимум трех лиц. Более того, данные документы незамедлительно даются работнику на ознакомление. В вашем слчае, как я поняла, такого не наблюдалось. А сделать документы о ваших нарушениях задним числом и предоставить их в суд без вашего ознакомления- даже не рассматривается. Более того, трудовая инспекция при подаче Вами заявления проверяет Работодателя "по полной"!. Так что не все так просто и для работодателя. Я уже молчу про з/п. Ее в любом случае выплатить придется. Поверьте. Я прошла за свою трудовую деятельность 13 судов. И практически всегда суд на стороне работника. Да, представляя интересы своего работодателя, как сотрудник фирмы-пытались сделать все, чтоб "ООО" минимально пострадало. НО! Работник в итоге получил все, что просил. Так что, милая девушка, боритесь за свои права. А как же без этого. Позволять недоросовестным работодателям чернить честное имя? Бред! И неуважение, прежде всего, к самому себе. Кстати, чем дело закончиось у вас?
Всем добрый... Поздновато, правда, принимаю участие в данной теме, но... ИДТИ в трудовоую инспекицю в таком случае? ОЯЗАТЕЛЬНО! А все разговоры, что работодатель имеет связи и всегда прав-лишь разговоры. Правда на Вашей стороне! Доказать в суде то , что вы плохой работник не так то просто. Любой проступок в организации должен фиксироваться документом (актом) с подписью минимум трех лиц. Более того, данные документы незамедлительно даются работнику на ознакомление. В вашем слчае, как я поняла, такого не наблюдалось. А сделать документы о ваших нарушениях задним числом и предоставить их в суд без вашего ознакомления- даже не рассматривается. Более того, трудовая инспекция при подаче Вами заявления проверяет Работодателя "по полной"!. Так что не все так просто и для работодателя. Я уже молчу про з/п. Ее в любом случае выплатить придется. Поверьте. Я прошла за свою трудовую деятельность 13 судов. И практически всегда суд на стороне работника. Да, представляя интересы своего работодателя, как сотрудник фирмы-пытались сделать все, чтоб "ООО" минимально пострадало. НО! Работник в итоге получил все, что просил. Так что, милая девушка, боритесь за свои права. А как же без этого. Позволять недоросовестным работодателям чернить честное имя? Бред! И неуважение, прежде всего, к самому себе. Кстати, чем дело закончиось у вас?
|
|
|
|
Добавлено: Ср мар 13, 2013 12:27 |
|
|
|
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
Еще бы озвучили названия таких безумных контор, чтобы мы знали, куда не идти работать.
Еще бы озвучили названия таких безумных контор, чтобы мы знали, куда не идти работать. :evil:
|
|
|
|
Добавлено: Чт ноя 29, 2012 23:07 |
|
|
|
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
Так смысл в том, что управы на них нет. Вот у меня тоже начальство залезло в личную жизнь и понеслась. аж до увольнения
Так смысл в том, что управы на них нет. Вот у меня тоже начальство залезло в личную жизнь и понеслась. аж до увольнения %)
|
|
|
|
Добавлено: Чт ноя 29, 2012 12:10 |
|
|
|
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
бред полнейший!!!! нарушение прав человека!!!!
бред полнейший!!!! нарушение прав человека!!!!
|
|
|
|
Добавлено: Пн авг 20, 2012 14:49 |
|
|
|
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
А если сначала уволиться, а после потребовать свою зарплату? Через тот же суд или трудовую инспекцию. Трудовая книжка при Вас, испортить они её уже не смогут.
А если сначала уволиться, а после потребовать свою зарплату? Через тот же суд или трудовую инспекцию. Трудовая книжка при Вас, испортить они её уже не смогут.
|
|
|
|
Добавлено: Сб авг 18, 2012 15:21 |
|
|
|
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
Так вот все машут рукой и уходят, мало кто разбирается. А вы сходите в труд инспекцию и разберитесь. ЗП выплатить вам обязаны. А так получается, что начальник вас обокрал. Не, надо бороться с таким. У нас страна борзая!!!!
Так вот все машут рукой и уходят, мало кто разбирается. А вы сходите в труд инспекцию и разберитесь. ЗП выплатить вам обязаны. А так получается, что начальник вас обокрал. Не, надо бороться с таким. У нас страна борзая!!!! :Bravo:
|
|
|
|
Добавлено: Вт авг 14, 2012 7:43 |
|
|
|
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
Лучше тихо и мирно найти другую, более креативную к вам организацию.[/quote] Золотые слова
Лучше тихо и мирно найти другую, более креативную к вам организацию.[/quote]
Золотые слова :good:
|
|
|
|
Добавлено: Пн авг 13, 2012 16:29 |
|
|
|
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
Цитата: Если закон допускает то, чтобы работодатель издевался над работниками и при этом с него не было спроса - это плохие законы. Допустим, закон беспристрастен и будет основываться на доказательствах вины. Ваше слово против слова работодателя - что дальше? Этот ваш "друг" подтвердит ваши слова? А работодатель легко может доказать, что вы работаете плохо, постоянно курите, болтаете с коллегой, отвлекая его от работы, доказательством чего станут записи с видеокамер. Может, и мониторинг какой вашего рабочего дня уже подготовил... В общем, я согласен с товарищем из Королева - не плюйте против ветра. Лучше тихо и мирно найти другую, более креативную к вам организацию.
[quote]Если закон допускает то, чтобы работодатель издевался над работниками и при этом с него не было спроса - это плохие законы.[/quote]
Допустим, закон беспристрастен и будет основываться на доказательствах вины. Ваше слово против слова работодателя - что дальше? Этот ваш "друг" подтвердит ваши слова? А работодатель легко может доказать, что вы работаете плохо, постоянно курите, болтаете с коллегой, отвлекая его от работы, доказательством чего станут записи с видеокамер. Может, и мониторинг какой вашего рабочего дня уже подготовил... В общем, я согласен с товарищем из Королева - не плюйте против ветра. Лучше тихо и мирно найти другую, более креативную к вам организацию.
|
|
|
|
Добавлено: Ср июл 06, 2011 12:26 |
|
|
|
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
AipiBi писал(а): Kuceiv писал(а): Если закон допускает то, чтобы работодатель издевался над работниками и при этом с него не было спроса - это плохие законы. Что верно- то верно! Мошеннические организации процветают, сплошь и рядом обманутые работники... Да сейчас с трудом можно найти организацию, где трудоустраивают официально! А если даже и сделают запись в трудовой, то половина зарплаты всё равно остаётся "чёрной". И куда вообще смотрит наше хвалёное государство?! ТК ровным счётом НИЧЕГО не значит для работодателя: что хочу, - то и верчу! Куда делись профсоюзы, и.т.д., и.т.п?... В одиночку с этой системой не справиться, а многие, увы, уже смирились. Ну не всегда работодатели сволочи, сотрудники тоже "молодцы". У меня предприятие, никого не обижаю, а у меня за доброту процветает воровство. А ТК правда нужно изменить, все-таки как для работников, так и для работодателей выгода огромная будет!
[quote="AipiBi"][quote="Kuceiv"] Если закон допускает то, чтобы работодатель издевался над работниками и при этом с него не было спроса - это плохие законы.[/quote]
Что верно- то верно! Мошеннические организации процветают, сплошь и рядом обманутые работники... Да сейчас с трудом можно найти организацию, где трудоустраивают официально! А если даже и сделают запись в трудовой, то половина зарплаты всё равно остаётся "чёрной". И куда вообще смотрит наше хвалёное государство?! :shock: ТК ровным счётом НИЧЕГО не значит для работодателя: что хочу, - то и верчу! Куда делись профсоюзы, и.т.д., и.т.п?... В одиночку с этой системой не справиться, а многие, увы, уже смирились.[/quote]
Ну не всегда работодатели сволочи, сотрудники тоже "молодцы". У меня предприятие, никого не обижаю, а у меня за доброту процветает воровство. А ТК правда нужно изменить, все-таки как для работников, так и для работодателей выгода огромная будет!
|
|
|
|
Добавлено: Пт июл 01, 2011 18:32 |
|
|
|
|
|
Заголовок сообщения: |
Re: Бывало ли такое с кем-то? |
|
|
Kuceiv писал(а): Если закон допускает то, чтобы работодатель издевался над работниками и при этом с него не было спроса - это плохие законы. Что верно- то верно! Мошеннические организации процветают, сплошь и рядом обманутые работники... Да сейчас с трудом можно найти организацию, где трудоустраивают официально! А если даже и сделают запись в трудовой, то половина зарплаты всё равно остаётся "чёрной". И куда вообще смотрит наше хвалёное государство?! ТК ровным счётом НИЧЕГО не значит для работодателя: что хочу, - то и верчу! Куда делись профсоюзы, и.т.д., и.т.п?... В одиночку с этой системой не справиться, а многие, увы, уже смирились.
[quote="Kuceiv"] Если закон допускает то, чтобы работодатель издевался над работниками и при этом с него не было спроса - это плохие законы.[/quote]
Что верно- то верно! Мошеннические организации процветают, сплошь и рядом обманутые работники... Да сейчас с трудом можно найти организацию, где трудоустраивают официально! А если даже и сделают запись в трудовой, то половина зарплаты всё равно остаётся "чёрной". И куда вообще смотрит наше хвалёное государство?! :shock: ТК ровным счётом НИЧЕГО не значит для работодателя: что хочу, - то и верчу! Куда делись профсоюзы, и.т.д., и.т.п?... В одиночку с этой системой не справиться, а многие, увы, уже смирились.
|
|
|
|
Добавлено: Чт июн 30, 2011 11:11 |
|
|
|
|