Текущее время: Вт дек 11, 2018 22:40

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Ответить
Имя пользователя:
Заголовок:
Текст сообщения:
Введите текст вашего сообщения. Длина сообщения в символах не более: 60000

Смайлики
:) :( :D :lol: :ROFL: 8) :Yahoo!: :x :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :o :shock: :crazy: %) :P :Rose: :Search: =@ :Bravo: :good: :bad: :sorry: :pardon: :beer: :no: :friends: O:-)
Ещё смайлики…
Размер шрифта:
Цвет шрифта
Настройки:
BBCode ВКЛЮЧЁН
[img] ВЫКЛЮЧЕН
[flash] ВЫКЛЮЧЕН
[url] ВКЛЮЧЁН
Смайлики ВКЛЮЧЕНЫ
Отключить в этом сообщении BBCode
Отключить в этом сообщении смайлики
Не преобразовывать адреса URL в ссылки
Вопрос
Фамилия президента РФ:
Этот вопрос предназначен для предотвращения автоматической отправки форм спам-ботами.
   

Обзор темы - Бывало ли такое с кем-то?
Автор Сообщение
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
Ого, какие у вас страсти на работе. Засудите начальника за клевету и дискриминацию. Закон 100% будет на вашей стороне.
Сообщение Добавлено: Чт июл 12, 2018 15:02
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
Так делается повсеместно, к сожалению, рабочие не имеют никаких прав.
Сообщение Добавлено: Вт июл 10, 2018 2:21
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
Если закон допускает то, чтобы работодатель издевался над работниками и при этом с него не было спроса - это плохие законы.
Сообщение Добавлено: Чт мар 15, 2018 16:52
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
не стоит ждать, пока Вас выгонят, зачем же так к себе относиться?
Сообщение Добавлено: Пт дек 29, 2017 16:14
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
Всем добрый... Поздновато, правда, принимаю участие в данной теме, но... ИДТИ в трудовоую инспекицю в таком случае? ОЯЗАТЕЛЬНО! А все разговоры, что работодатель имеет связи и всегда прав-лишь разговоры. Правда на Вашей стороне! Доказать в суде то , что вы плохой работник не так то просто. Любой проступок в организации должен фиксироваться документом (актом) с подписью минимум трех лиц. Более того, данные документы незамедлительно даются работнику на ознакомление. В вашем слчае, как я поняла, такого не наблюдалось. А сделать документы о ваших нарушениях задним числом и предоставить их в суд без вашего ознакомления- даже не рассматривается. Более того, трудовая инспекция при подаче Вами заявления проверяет Работодателя "по полной"!.
Так что не все так просто и для работодателя. Я уже молчу про з/п. Ее в любом случае выплатить придется. Поверьте. Я прошла за свою трудовую деятельность 13 судов. И практически всегда суд на стороне работника.
Да, представляя интересы своего работодателя, как сотрудник фирмы-пытались сделать все, чтоб "ООО" минимально пострадало. НО! Работник в итоге получил все, что просил.
Так что, милая девушка, боритесь за свои права. А как же без этого. Позволять недоросовестным работодателям чернить честное имя? Бред! И неуважение, прежде всего, к самому себе.
Кстати, чем дело закончиось у вас?
Сообщение Добавлено: Ср мар 13, 2013 12:27
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
Еще бы озвучили названия таких безумных контор, чтобы мы знали, куда не идти работать. :evil:
Сообщение Добавлено: Чт ноя 29, 2012 23:07
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
Так смысл в том, что управы на них нет. Вот у меня тоже начальство залезло в личную жизнь и понеслась. аж до увольнения %)
Сообщение Добавлено: Чт ноя 29, 2012 12:10
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
бред полнейший!!!! нарушение прав человека!!!!
Сообщение Добавлено: Пн авг 20, 2012 14:49
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
А если сначала уволиться, а после потребовать свою зарплату? Через тот же суд или трудовую инспекцию. Трудовая книжка при Вас, испортить они её уже не смогут.
Сообщение Добавлено: Сб авг 18, 2012 15:21
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
Так вот все машут рукой и уходят, мало кто разбирается. А вы сходите в труд инспекцию и разберитесь. ЗП выплатить вам обязаны. А так получается, что начальник вас обокрал. Не, надо бороться с таким. У нас страна борзая!!!! :Bravo:
Сообщение Добавлено: Вт авг 14, 2012 7:43
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
Лучше тихо и мирно найти другую, более креативную к вам организацию.[/quote]


Золотые слова :good:
Сообщение Добавлено: Пн авг 13, 2012 16:29
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
Цитата:
Если закон допускает то, чтобы работодатель издевался над работниками и при этом с него не было спроса - это плохие законы.


Допустим, закон беспристрастен и будет основываться на доказательствах вины. Ваше слово против слова работодателя - что дальше? Этот ваш "друг" подтвердит ваши слова?
А работодатель легко может доказать, что вы работаете плохо, постоянно курите, болтаете с коллегой, отвлекая его от работы, доказательством чего станут записи с видеокамер. Может, и мониторинг какой вашего рабочего дня уже подготовил...
В общем, я согласен с товарищем из Королева - не плюйте против ветра. Лучше тихо и мирно найти другую, более креативную к вам организацию.
Сообщение Добавлено: Ср июл 06, 2011 12:26
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
AipiBi писал(а):
Kuceiv писал(а):
Если закон допускает то, чтобы работодатель издевался над работниками и при этом с него не было спроса - это плохие законы.


Что верно- то верно! Мошеннические организации процветают, сплошь и рядом обманутые работники... Да сейчас с трудом можно найти организацию, где трудоустраивают официально! А если даже и сделают запись в трудовой, то половина зарплаты всё равно остаётся "чёрной". И куда вообще смотрит наше хвалёное государство?! :shock: ТК ровным счётом НИЧЕГО не значит для работодателя: что хочу, - то и верчу! Куда делись профсоюзы, и.т.д., и.т.п?... В одиночку с этой системой не справиться, а многие, увы, уже смирились.


Ну не всегда работодатели сволочи, сотрудники тоже "молодцы". У меня предприятие, никого не обижаю, а у меня за доброту процветает воровство. А ТК правда нужно изменить, все-таки как для работников, так и для работодателей выгода огромная будет!
Сообщение Добавлено: Пт июл 01, 2011 18:32
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
Kuceiv писал(а):
Если закон допускает то, чтобы работодатель издевался над работниками и при этом с него не было спроса - это плохие законы.


Что верно- то верно! Мошеннические организации процветают, сплошь и рядом обманутые работники... Да сейчас с трудом можно найти организацию, где трудоустраивают официально! А если даже и сделают запись в трудовой, то половина зарплаты всё равно остаётся "чёрной". И куда вообще смотрит наше хвалёное государство?! :shock: ТК ровным счётом НИЧЕГО не значит для работодателя: что хочу, - то и верчу! Куда делись профсоюзы, и.т.д., и.т.п?... В одиночку с этой системой не справиться, а многие, увы, уже смирились.
Сообщение Добавлено: Чт июн 30, 2011 11:11
  Заголовок сообщения:  Re: Бывало ли такое с кем-то?  Ответить с цитатой
королевец писал(а):
Kuceiv писал(а):
Законы были идиотскими и пока что остаются, и менять их вправе только мы. Т.к. пока люди дают на себе ездить государству, оно и ездит на нас...

Законы у нас как раз неплохие. Дело не в законах, а системе, которая не позволяет ими пользоваться. Не надо думать о людях плохо, у нас немало грамотных и готовых защищать свои права, если бы система это позволяла. Ну уволит вас работодатель, пусть даже на пару зарплат кинет. Это мизерная сумма, чтобы затевать судебные войны. Пусть даже дело решится в вашу пользу. Вас суд восстановит, и в трудовой будет соответствующая запись. Работать вы там все равно не будите, а другим работодателям вы даром не нужны с такой историей, кто выиграл? Каждый может копошиться на своем уровне. Можно заниматься наследственным делом, судясь с родственниками. Там и выгода того стоит, и бюрократических припонов не будет. А попробуйте что-нибудь отсудить у государства, вы получите такой геморрой.. Фирмы могут судиться с другими фирмами. Крупные с крупными фирмами. Но выбирайте врага по зубам. Здесь действуют те же законы что и в природе, сильный пожирает слабого. Государство не собирается вас защищать просто так, оно построено по принципу плати - бери. В чиновничью систему пролазиют по связям+деньги, все друг друга кроят и контролирующие и проверяющие, и вся система направлена на зарабатывание денег, во всех ведомствах. Попробуй написать заявление ментам, если у тебя квартиру обчистили. Затаскают на опознания, даже может найдут кого то, но денег ты все равно не вернешь. Если ты в системе, то повышения не будет, если ты не оплатишь новую должность. Для чего бы требовали справки с места работы родителей с указанием должности при постановке ребенка на очередь в сад? Кто позволит дать твоему ребенку место в сад, если у тебя хорошая должность. Нельзя уменьшать массу потенциальных "плательщиков". Когда правила изменятся, система быстро выйдет в равновесное состояние, люди без скромности будут подавать заявления в суды и защищать свои права. Но пока законы это популизм, "матрица", которая нас вводит в заблуждение что мы имеем все права, просто пока из скромности и тупости не пользуемся ими.


Если закон допускает то, чтобы работодатель издевался над работниками и при этом с него не было спроса - это плохие законы.
Сообщение Добавлено: Чт июн 30, 2011 10:48

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB